それぞれの役割と、キャスティングされやすい人の特徴をまとめます。
① 運営ディレクター／現場責任者
仕事内容
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全体進行管理
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クライアント・会場との調整
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スタッフ統括
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トラブル対応
キャスティングされる人
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イベント業界経験者
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判断力が早い
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スケジュール管理が得意
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クレーム対応に強い
② イベントコンパニオン／PRスタッフ
仕事内容
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商品説明
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パンフレット配布
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来場者誘導
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簡単なデモンストレーション
キャスティングされる人
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清潔感がある
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笑顔・コミュニケーション力が高い
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身だしなみ基準を満たす
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身長・雰囲気指定がある場合も多い
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芸能事務所やモデル事務所所属者も多い
③ 受付スタッフ
仕事内容
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来場者チェックイン
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名札・資料配布
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VIP対応
キャスティングされる人
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丁寧な言葉遣い
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事務処理が正確
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落ち着いた印象
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元CA・ホテル経験者が好まれる場合あり
④ MC（司会者）
仕事内容
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ステージ進行
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登壇者紹介
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商品PRトーク
キャスティングされる人
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滑舌が良い
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原稿読み＋アドリブ力
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元アナウンサー・ナレーター経験者
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専門知識がある人（IT展示会など）
⑤ デモンストレーター
仕事内容
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商品実演
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調理・機械操作
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使用方法説明
キャスティングされる人
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商品ジャンルの知識がある
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説明がわかりやすい
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営業経験者
⑥ 通訳・バイリンガルスタッフ
仕事内容
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海外来場者対応
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商談通訳
キャスティングされる人
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ビジネスレベル英語・中国語など
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専門用語に強い
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通訳実績がある
⑦ 音響・映像・テクニカルスタッフ
仕事内容
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マイク管理
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LEDパネル操作
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配信オペレーション
キャスティングされる人
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機材知識が豊富
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ライブ・舞台経験者
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トラブル対応に強い
⑧ 設営・撤去スタッフ
仕事内容
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ブース施工
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パネル設置
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搬入出
キャスティングされる人
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体力がある
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時間厳守
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チーム作業に慣れている
大型展示会の例
例えば：
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東京ゲームショウ
→ コンパニオンやコスプレ系スタッフの需要が高い -
CEATEC
→ IT知識や英語力が重視される -
東京モーターショー
→ モデル系コンパニオンが多く起用される
イベントの種類によって求められる人材像はかなり変わります。
キャスティング基準まとめ
共通して重視されるのは：
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清潔感
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時間厳守
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現場対応力
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クライアント理解
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チームワーク
さらに職種別に
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「見た目・印象」が重要なポジション
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「専門知識」が重要なポジション
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「裏方で正確性」が重要なポジション
に分かれます。
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